结果就是，FDE没建起来先累垮了一个人。
成熟的FDE小队不追求一个人什么都会，而是几个人合在一起，能把一个业务问题从现场一路推到结果。把FDE理解成一个人，最后多半只是多了一个更累的超级工程师。把它理解成小规模团队作战，才有可能真正改变企业做数字化、做AI、做交付的方式。判断一家企业是不是真的在做FDE，看一个问题就够了：你是在培养一个无所不能的人，还是在建一支可以复制的队伍？
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希望本篇文章《企业招聘警示：FDE岗位切忌“单人配置”》能对你有所帮助！
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本文概览：结果就是，FDE没建起来先累垮了一个人。