科技讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司就近期“107名应届生被调岗减员”事件发布官方说明及整改措施。
后续改进措施方面，包括加大新员工权益保障资源投入，设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶；引入第三方专业机构，主动接受社会监督等。据公告，2025年秋季及2026年春季校招期间，星宇股份与440名应届生签订三方协议，其中372人正式入职。四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构，邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布，主动接受社会监督。
本文来自作者[制程观察员]投稿，不代表绮畅科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.lorte.cn/hlw/202609/1137.html
评论列表（4条）
我是绮畅科技网的签约作者“制程观察员”！
希望本篇文章《星宇股份推四项整改举措：设青年基金引第三方监督》能对你有所帮助！
本站[绮畅科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：科技讯9月7日，常州星宇车灯股份有限公司就近期“107名应届生被调岗减员”事件发布官方说明及整改措施。